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中铝中州分公司发布提升企业健康度诊断报告

【铝道】8月7日，中国铝业中州分公司召开提升企业健康度运营转型项目例会。中州分公司党委副书记巩鸣、相关部门负责人及二级单位党委(总支)书记参加会议。

会议听取七家二自攻螺丝级单位七月份提高执行力、提升企业健康度情况汇报，发布了提升分公司企业健康度诊断报告、TIPS计划，制定电热板了项目工作制度国家动力电池创新中心已挂牌成立。

持续提升企业健康度项目组负责人发布《分公司七家单位健康度诊断报告》。对中州分公司提升企业健康度相关工作进行总体概述，分析了分公司七家单位总体情况确定下一步工作目标。通过了解干部与员工满意度的差别，找到影响员工满意度的原因。通过对单项实践从 满意 、 抱怨 和 强烈不满 的数据分析，找到关键潜力点。同时，确立中州分公司中期企业健康愿景：经过全体员工三年左右的共同努力，使分公司员工满意度提升至85%，打造一支作风优良、执行有力、充满自激光打孔信、和谐幸福的员工团队。

党委副书记巩鸣要求，持续提升企业健康度要与分公司年初制定的提升健康度 十条措施 同步推进。分公司层面负责指导督促，七家单位搭建平台，车间落实执行。要锁定关键问题点，关注群众满意度低的车间领导干部作风和车间风实行塑料购物袋有偿使用制度气，加强个别指导，及早解决问题。中州分公司正在向好发展，但是形势依然不容乐观，要围绕中心任务开展好党务工作，要围绕调动员工积极性开展好群众工作，这是生产经营保持良好势头的有力保障。要开展干部队伍作风自查尿裤设备自纠，各单位党委书记要组织好中心组学习，为开展好党的群众路线教育活动打好基础。